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成都旺旺食品有限公司

  • 所在地区:四川·成都
  •   企业性质:有限责任公司
  •   公司规模:1000人以上
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储运部主管

职位类别: 贸易/物流/仓储/采购类·仓库管理/仓储管/储运
工作性质: 全职 更新日期: 前天
专业要求: 不限 学历要求: 大专以上
职称要求: 无职称 性别要求:
年龄要求: 22岁~45岁 经验要求: 2年以上
工作地区: 四川·成都 户口要求: 不限
截止日期: 2019-11-15 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:

储运部主管---职位描述

工作职责
1、督导储运部各岗位人员,遵守各项基本守则、按照操作流程、作业标准进行作业; 
2、及时向上级主管及相关部门提报异常状况并提报相关改善措施及建议; 
3、宣达总部、分公司相关信息及规章制度,切实执行公司下达的每项规章制度; 
4、为贯彻集团规范之执行,或遇未详尽定义规范之处,负责按当地之环境情况设计 
 完善配套措施与实行办法,并明文纳入'当地储运操作细则' 作为操作依据,并成为 
 日后修订总体管规的蓝本;         
5、提供实时管理和作业报告,确保储运部计算机系统和手工操作系统数据精确,货品账实相符; 
6、规范储运部的各个岗位分工,以及人力编制;   
7、控管储运人员的考勤、加班状况,对每位人员的绩效进行初核; 
8、对人员进行岗位培训,加强对员工的安全意识教育,确保所有员工掌握必要的消防常识; 
9、按公司管规,对内外相关单位进行协调沟通,控管储运部仓库租赁、装卸、铁路/海运运输合同的谈判; 
 铁路/海运运输合同的谈判;           
10、储运部资产的管理、维护及保养,建帐建卡并实施定期盘点作业,维护设施、设备的完好,一经发现有破坏或丢失,应及时上报并申请补齐; 
11、确保储运部防鼠设施、措施的落实,不使公司产品受损;  
12、加强库房、车辆钥匙的管理规范;     
13、对管理费用进行审核,确保仓储、运输、人力费用的合理运用; 
14、高峰期期间的后备车队、后备仓库、设备增加、人力增补等方案的评估及实施; 
15、自有车辆的使用管理及相关费用的管理评估;   
16、督导报废流程严格按公司流程执行;    
17、与工厂各部门、兄弟单位及总部各相关部门进行有效沟通协调,确保储运部各环节
工作实施畅通; 
18、储运部相关文件的管理、收集及归档工作,确保资料的完好性; 
19、对日常作业定期进行检查,发现不符合规定的作业进行改善,并对相关责任人
进行惩处;  
20、参与或协助完成储运处管理改进提案; 
等工作事宜!
 
任职要求
1、大专及其以上学历;
2、从事物流、储运行业3年及其以上,管理经验2年及其以上;
3、有较好的管理理念,沟通协调能力;
旺旺之业务可追溯至台湾宜兰食品工业股份有限公司。现全国拥有100 多家工厂 、32家分公司、329家营业所、471 余种产品品项(截至08年10月)、集团共有51671名员工(截至09年1月),旺旺于1992年正式投资大陆市场,是台湾第一个在大陆注册商标并且拥有最多注册商标的公司,于1994年在湖南设立第一家工厂,旺旺秉持着“缘、自信、大团结”的经营理念,立志成为“综合消费食品王国”,向着“中国第一,世界第一”的目标不断前进。成都旺旺食品有限公司现面向社会公开招聘,诚邀有识之士的加盟!
储运部主管---联系方式
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0755-27858055 QQ咨询